認可保育所（定員81名・0-5歳）での保育士業務をお願いします。
★園児の成長発達を考えた保育をし安心して1日を過ごせ、家庭的な雰囲気を持って保育を行うことを大事にしています。
●未満児の1日（例）
7：15 順次登園
8：00 挨拶・連絡・視診
9：00 各クラス保育、あそび
10：00 おやつ、あそび
11：00 食事
12：00 午睡
14：00 めざめ
15：00 おやつ
16：00 視診・連絡・挨拶
17：00 順次降園
18：15 延長保育
19：15 閉園
●以上児の1日（例）
7：15 順次登園
8：00 挨拶・連絡・視診
9：00 各クラス保育、集会・挨拶・出席調べ
10：00 年間保育計画に沿って活動
11：00 食事
12：00 片付け・午睡準備
13：00 午睡
14：00 めざめ・片付け
15：00 おやつ
16：00 集会（一日の反省）、視診・連絡・挨拶
17：00 順次降園
18：15 延長保育
19：15 閉園
月収 207,000円～
短大・専門卒の初任給：207,000円
大学卒の初任給：222,300円
※上記には調整手当12％を含みます。
処遇改善加算は別途です。また世田谷区からの手当1.2万/月が別途支給されます。
＊経験者は、保育士経験に応じた加算がある場合があります。
想定年収：300万以上
＊賞与：夏0.8ヶ月 冬1.8ヶ月（昨年度実績）
園長と職員のコミュニケーションを大事にしています。
具体的には、こまめに各職員にこちらから声をかけ、悩んでいること困っていることを聞くようにしています。
園長と職員の面談では、本人の良い所（成長したこと）を積極的に伝えるようにしています。
保育士自身も成長実感を感じながら、保育にあたって欲しいと思います。
人工芝の園庭があり、すぐに園庭に出ることができます。また、近隣には公園が周りにたくさんあるので、様々な保育展開を行うこともできるかと思います。
隣にはすぐ成城警察署があるので安心感があるかもしれません。
園長の視点からですが、職員間の雰囲気はよいと感じています。正職員とパート職員の垣根は低いと感じていて、みんなお互い助け合って保育を進めています。
もう一つの魅力ポイントは、子どもたちと同じ手作り給食が食べられることです。メニューは栄養士、園長、主任で子どもたちがワクワクするようなメニューを毎月考えています。
というのも、子どもたちには食によって生かされていることを伝えていきたいからです。関連して、食育栽培活動にも力を入れています。
子どもたちが明るくのびのび生活できるように、よりよい環境づくりを皆で話し合って進めていっています。
短大で保育を学び、保育士として現場で30年以上仕事をしています。
園長として7年目になります。まだまだ園長として勉強中です。
★園長先生メッセージ
ひとりひとりの子どもたちが、家庭と同じように保育園で安心して生活でき、自分の思いをしっかり伝えることができ、ひとりひとりの意欲を育て、やろうとする気持ちを大切にしたいと思っています。そして、子どもたちにはおともだちのことを考えてあげられるやさしい子に育ってほしいと願っています。
「いたわり」「他人の痛みを感じること」「やさしさ」みなにたような言葉である。この三つの言葉はもともと一つの根から出ているのである。根と言っても本能ではない。だから私たちは訓練をして、それを身につけなければならない。
私の好きな心に残る言葉です。
子どもの気持ちを共感していく。嬉しかったり悲しかったり悔しかったり喜んだり、子どもたちの様々な気持ちを大事にしていく。
自主性、自発性、主体性、この3つを大事に保育を進めています。
お天気の良い日には、全クラスお散歩に出かけ、子どもたちは気分転換できるよう心がけています。
