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【富士見ヶ丘駅】定員149 名の保育園で一緒に保育をしていきませんか？

  • 職種
    保育 / 保育士
    募集
    アウル宮前保育園
    給与
    月収 222,000円～399,500円

    基本給　195,000円～291,500円　☆ご経験に応じて優遇します♪
    職種手当　10,000円
    処遇手当　10,000円
    新・処遇手当　7,000円

    別途
    年度末処遇手当　158,000円支給（前年度実績）



    《専門・短大卒》
    月給：222,000円～
    基本給：195,000円～
    職種手当：10,000円
    処遇改善手当：10,000円
    新・処遇手当：7,000円


    《四大卒》
    月給：227,000円～
    基本給：200,000円～
    職種手当：10,000円
    処遇改善手当：10,000円
    新・処遇手当：7,000円

    ※ 試用期間2ヶ月（条件変更なし）
    ※ 時間外勤務手当別途支給（固定残業代なし）

    《モデル月給》
    ①保育経験18年ほどで中途入社

    ☆住宅手当なし場合☆
    月給：276,500円
    （内訳）
    基本給：253,500円
    職種手当：10,000円
    処遇改善手当：10,000円
    新・処遇手当：7,000円
    ＜年収＞
    3,983,000円（賞与＋年度末処遇手当込み）

    ☆住宅手当ありの場合☆
    月給：360,500円
    （内訳）
    基本給：253,500円
    職種手当：10,000円
    処遇改善手当：10,000円
    新・処遇手当：7,000円
    住宅手当：82,000円
    ＜年収＞
    4,991,000円（賞与＋年度末処遇手当込み）

    ②保育経験18年ほどで中途入社
    その後主任や副主任にキャリアアップ

    ☆住宅手当なしの場合☆
    月給：315,500円
    （内訳）
    基本給：253,500円
    職種手当：10,000円
    職務手当：39,000円（主任・副主任手当）
    処遇改善手当：10,000円
    新・処遇手当：7,000円
    ＜年収＞
    4,451,000円（賞与＋年度末処遇手当込み）

    ☆住宅手当ありの場合☆
    月給：399,500円
    （内訳）
    基本給：253,500円
    職種手当：10,000円
    職務手当：39,000円（主任・副主任手当）
    処遇改善手当：10,000円
    新・処遇手当：7,000円
    住宅手当：82,000円
    ＜年収＞
    5,459,000円（賞与＋年度末処遇手当込み）

    ◆ 昇給あり
    ◆ 賞与年2回　2～3ヶ月分

    雇用形態
    正社員

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個人情報保護に関する方針
当社は、法令等を遵守した適切な個人情報の取得、利用及び提供を行うとともに特定された利用目的の達成に必要な範囲を超えて個人情報を取り扱うことはいたしません。また、利用目的の範囲を超える場合は、法令等に定める場合を除き、本人の同意を得ることとします。
  1. 個人情報保護の重要性を社員一同が認識し、当社の事業目的を遂行する範囲内で、適法かつ公正な手段によって、これを取得、利用及び提供します。また、個人情報の目的外利用については一切これを行いません。目的外利用の必要が生じた場合、新たな利用目的の再同意を得た上で利用します。
  2. 個人情報に関する法令、国が定める指針その他の規範（以下、「法令等」という。）及び個人情報保護マネジメントシステムを遵守し、個人情報を誠実に取り扱います。また、法令等を常に把握することに努め、当社事業に従事する従業員（以下、「従業員」という。）、取引先に周知し順守いたします。
  3. 個人情報の漏えい、滅失又はき損等の危険に対し、技術面及び組織面において合理的な安全対策、防止措置を講じます。また、定期的な点検を実施し、発見された違反、事件及び事故に対して、速やかにこれを是正するとともに、弱点に対する予防措置を実施します。従業員、取引先には安全に関する教育を徹底いたします。
  4. 弊社の個人情報の取扱い及び個人情報保護マネジメントシステムに関する苦情及び相談については、受け付け次第、適切、かつ、迅速な対応をいたします。また、その体制、手順については確立・整備をおこない、常に適切に対応出来る体制を維持していきます。
  5. 個人情報を適正に利用し、またその保護を徹底するために、内部規程順守状況を監視及び監査し、違反、事件、事故及び弱点の発見に努め、経営者による見直しを実施します。これを管理策及び内部規程に反映することで継続的に個人情報保護マネジメントシステムを見直し、改善していきます。なお、改善については法令等及びJISQ15001に準拠いたします。

＜個人情報保護方針に関するお問い合わせ先＞
TEL：050-3200-1203
Email：info@konoyubi.co.jp
個人情報苦情相談窓口

制定年月日：2021年4月1日
このゆび株式会社
代表取締役　阿部常充